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Poste de responsable de l'audit interne des TI

  1. Responsable de l'audit interne informatique

    1. Fonctions et responsabilités clés
    • Identifier les faiblesses informatiques et faire des recommandations pour prévenir les failles de sécurité.
    • Effectuer un suivi régulier de la gestion des accès aux systèmes bancaires.
    • Examiner le système informatique de l’organisation pour garantir l’efficacité et l’efficience des contrôles.
    • Évaluer les processus de gestion du changement en place et assurer leur efficacité.
    • Contrôler la gestion des changements et de la configuration des processus métier.
    • Assurer le suivi des demandes des utilisateurs suite aux problèmes d'application constatés.
    • Exécuter, sous la responsabilité du Responsable Audit Interne, le plan d’audit établi pour chaque exercice.
    • S’assurer que les recommandations des différents rapports de contrôle sont suivies.
    • Effectuer toute autre tâche assignée par le chef de l’audit interne.
    1. Exigences minimales
    • Un baccalauréat en technologie de l’information / systèmes informatiques ou dans un domaine connexe.
    • Au moins 2 ans d'expérience en Audit / Contrôle Interne.
    1. Compétences et attributs
    • Solides compétences analytiques et d’investigation.
    • Capacité à comprendre des processus complexes, à identifier les risques et les insuffisances et à proposer des solutions pratiques et durables.
    • Compréhension des méthodologies d'audit.
    • Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et solides compétences interpersonnelles.
    • Grande attention aux détails avec un esprit analytique et d’excellentes capacités de résolution de problèmes.
    • Compétences en planification et en organisation.
    • Travail d'équipe.
    • Maîtrise de l'informatique.
    1. Application

    Les candidats qui remplissent les conditions requises sont invités à soumettre leur candidature à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer JavaScript pour la visualiser..

    Le dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et mis à jour, des coordonnées téléphoniques et électroniques, ainsi qu'une copie du diplôme et des certificats pertinents.